兼职地推员工须知
一、总则
为树立公司良好的形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于市场部兼职地推员工。
二、员工聘用制度
（一） 聘任规定
1．具备一定的学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本公司聘任员工的基本条件。
2．本公司实行兼职制。兼职地推员工当天发放兼职工资。兼职期结束后由员工所在市场部地推负责人给予建议是否留在所在公司进行兼职地推工作。
3．聘用期间，公司市场部有权根据员工的能力和表现，放弃或调整其工作岗位。
（二） 解聘规定
出现下列情形之一者，公司市场部予以解聘、辞退员工：
1．依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；
2．违反公司各项规章制度情节严重者；
3．给公司形象和声誉造成不良影响者；
4．被公司予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）；
5．因非工伤医疗期满后不能从事地推工作者；
6．公司因经营情况发生变化而富余的员工。
三、考勤请假制度
1．兼职地推员工每周工作时间固定，确定好时间后必须默认时间到岗。
2．兼职地推员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）迟到：迟到1小时者扣发1小时工资（重大交通事故，恶劣天气除外）。
(2). 早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按1小时处理。
(3). 旷工：无故旷工，按自动离职处理。
3．员工请假应经过审批。
请假应提前半天向地推负责人请示，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式；
4．员工考勤统计以工作时间为准。
5．考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一；
6．每周六日下午5：30为发薪时间，兼职地推员工的薪金以实际工作时间和拉访数及绩效发薪。
已了解公司相关入职规定 本人签字：________ ____年___月___日