新员工入职流程与工作标准
1、新员工入职工作流程

2、新员工入职工作标准
阶段
节点
工作执行标准
执行工具
新
员
工
报
到1 确认新员工报到日期，并告知新员工报到时所需欧亿·体育（中国）有限公司、费用以及其他事项2 新员工需按时报到，填写员工档案表并将相关入职欧亿·体育（中国）有限公司提交至人事专员，入职欧亿·体育（中国）有限公司包括（身份证复印件一张、学历证明复印件一张、一寸红底免冠照两张、制服押金300元/人、工牌10元）
员工个人档案表
入
职
手
续
办
理3 办理入职手续时，员工凭职位申请表到财务交纳制服押金300元，工牌10元，押金条自行保存；
为新员工录入指纹告知打卡注意事项；
带新员工到酒店办理饭卡。
职位申请表
员工试用期劳动合同4 入职手续办理完毕后，引领新员工到用人部门，认识部门主管并安排正式上岗试用；
试用期限根据岗位不同一般为30个工作日。
建
立
员
工
档
案5 人事专员需将新入职员工的个人档案表及相关信息进行整理，建立个人档案编号存档。
员工个人档案表