岗位名称
部门（非职能部门）经理助理
岗位代码
103010702
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
部门经理
工作目的
在公司的发展战略和经营政策下，协助部门经理做好本部门工作。
工作描述
职责任务
职责：协助制定本部门管理的制度、流程
工作任务
1.???? 根据本部门的业务分工，协助部门经理制定部门工作制度、流程
2.???? 协助经理处理与其他职能及非职能部门的工作关系
3.???? 根据本部门实际运作情况，对制度、流程提出改进意见
4.???? 根据部门运作情况，向经理提出发展建议及报告
职责：协助处理日常业务工作
工作任务
1.???? 做好本部门的工作分析，做好人员配置
2.???? 协助经理处理例行事务
3.???? 就例外事件及时向经理汇报，并有自己的解决问题思路
4.???? 日常工作的审核，人员安排
职责：发挥助理的专业优势
工作任务
1.???? 不断学习本专业先进技术、业务的管理方法
2.???? 向部门经理就本部门专业提出发展建议
职责：在部门领域从事技术、业务的学习、创新
工作任务
1.???? 及时跟踪通信建设新技术
2.???? 做好对外沟通、协调工作，发挥本部门技术、业务专长
3.???? 找出本部门工作突破的关键
职责：协助部门经理做好内部考核工作
工作任务
1.???? 协助做好绩效考核工作
2.???? 为员工的职业发展提供建议
3.???? 不断改进考核管理办法
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 按时、保质、保量完成经理交待的任务
2.?????? 发挥专业优势，提出独到建议
3.?????? 部门内部工作的协调性好
工作难点
1.???? 例外事件的紧急处理
2.???? 提出部门发展的良好建议
工作禁忌
没有贯彻部门经理意图工作
职业发展
部门经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程、信息管理、计算机、企业管理等相关专业
工作经验
5年以上工作经验
职业资格
工程师/经济师、施工企业项目经理证、通信概预算证
专业技能
熟悉使用自动化办公软件，具备基本网络知识，对专业领域内知识及时掌握
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
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