岗位名称
合同管理高级主管
岗位代码
104010722
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
综合室经理
工作目的
为了保证有效、安全、规范地管理合同，在综合室经理的指导下，负责合同管理的领导工作。
工作描述
职责任务
职责：制定管理制度和工作流程
工作任务
1. 制定合同管理制度、管理办法及工作流程。
2. 制定合同管理考核办法。
职责：审批合同授权
工作任务
1. 在职责范围内审批分公司提出的合同授权申请。
2. 超过职责范围的，向综合室经理递交授权申请书。
职责：指导、监督、考核下属工作
工作任务
1. 审核合同管理主管递交的月度合同管理情况总结。
2. 指导、监督、考核合同管理主管的工作。
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 合同管理制度完善
2.?????? 合同管理准确无误
3.?????? 查询、提取合同及时
工作难点
合同管理流程不能完全适应实际工作的需要
工作禁忌
泄露机密
职业发展
高级业务经理、综合室经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
档案管理等相关专业
工作经验
本科具有4年以上管理工作经验，硕士2年以上，博士见习期满
职业资格
取得经济师或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
有较强的逻辑思维能力、分析能力和表达能力；有较强的创新能力。
能力要求
有较强的学习能力、沟通协调能力，具有团队合作精神
其他要求
无?