岗位名称
一级综合内务管理员
岗位代码
115011206
岗位序列
技术业务类
岗位层级
十二
直接上级
人力资源部经理
工作目的
为确保人力资源基础工作顺利开展，协助部门工作推进，在人力资源经理的指导下，开展日常基础工作。
工作描述
职责任务
职责：负责部门日常行政及内务工作
工作任务
负责文件、欧亿·体育（中国）有限公司的收发、登记、传阅、催办和归档管理工作
职责：考勤管理
工作任务
1. 负责考勤系统的维护
2. 负责考勤系统数据的提取
3. 负责公司考勤的核算及考勤纪律的维护
职责：员工招聘
工作任务
1.?????? 负责生产岗位员工招聘工作
2.?????? 负责员工入职、离职手续的办理
职责：完成上级交办的其他任务
业绩标准
1.?????? 考勤数据的准确率>90%
2.?????? 文件欧亿·体育（中国）有限公司管理的有效性
工作难点
文件管理的规范
工作禁忌
泄漏企业秘密
职业发展
二级人力资源管理员
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
人力资源管理、企业管理
工作经验
1年以上行政管理相关经验
职业资格
无
专业技能
人力资源专业知识、计算机熟练
能力要求
沟通能力
其他要求
无?