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测评表 组织与人
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更新时间:2025/1/18(发布于江苏)

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文本描述
 
组织与人事
?1、下述不具有法人资格的是:   有限责任公司  国有独资公司  子公司  分公司 2、泰罗曾经推行过一种职能制组织机构,即各职能部门都可以给生产车间下达指令,最后这种组织以失败而告终。它失败的原因是违背了:  责权一致原则  一元化领导原则  例外原则  机构精干原则 3、在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系?  领导与被领导  一般协作同事  负直接责任与协助服务  命令与服从 4、事业部制的主要特点是:   实行多种经营,分散经营风险  实行分权化管理  增加管理幅度  增加管理层次 5、一般来说,大型企业高层领导有效指挥的下属数量应该是:   6~9人  9~15人  15~20人  20人以上 6、按照双因素激励理论,下述哪一种因素属于激励因素:   奖金  上下级关系  工作内容的吸引力  工作的保障 7、最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织机构是:  直线制  职能制  直线职能制  事业部制  8、在社会生活中,人们对各种客观存在的文化用品的需要,称为:  

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