勘测类二级评审表 被评审人 考核维度 评审人 权重 15 序号 得分 10 51 234 56 78 9 勘测规模与难度 10 勘测规范性 勘测种类 30 10 20 64 分析与处理、预 见与避免错误6 10 工作规范性 沟通能力3 6 11 12 技术交流 写作发表 54 13 143 3 15 16 信息采集及处理 影响力 63 43 17 18 19 对部门总体目标 的贡献 管理贡献 内部沟通与合作5 20 得分合计 备注：1审表 面谈小结2 勘测类三级评审表 评审人 被评审人 考核维度 权重 序号1得分 10 104 勘测规模与难度 202 34 勘测规范性 勘测种类 20 65 67 8 106 6 12 15 95 10 11 12 13 分析与处理、预 见与避免错误5 5 工作规范性 沟通能力2 5 14 15 写作发表 信息采集及处理 内部培训 65 5 16 17 18 对部门总体目标 的贡献2 19 管理贡献3 5 20 21 内部沟通与合作 得分合计 备注：1审表 面谈小结2 勘测类四级评审表 评审人 被评审人 考核维度权重 勘测规模与 10 序号得分 51 52 634 难度 勘测规范性10 256 27 勘测设计 勘测种类 20 108 9 610 411 512 513 分析与处理 、预见与避20 免错误 沟通能力 写作发表 53 14 15 信息采集及 处理5 5 43 5 16 17 18 19 20 内部培训 对部门总体 目标的贡献 管理贡献 内部沟通与 合作 得分合计 备注： 1